kaiyun·开云官网:拜仁慕尼黑球员集体罢赛抗议薪酬待遇，引发关注

　　二十一世纪，人才最重要。　　而在日常企业管理中，招到人才，留住人才的一大因素就是企业所能提供的薪酬。　　大部分的企业都在头疼：钱给了少不想干，钱给多了不好好干。　　到底给员工多少工资才是合理的？做什么才能提升员工满意度？怎样才能将“让我干”变成“我要干”？　　为了解决这个问题，绝大多数企业做起了绩效管理，但是结果往往是一扣工资，员工就抗议斗争要跳槽，但发... 全文》